Pengaruh Kompetensi Fungsional Terhadap Kinerja Karyawan BRI Barru (The Effect of Functional Competence On Employee Performance of BRI Barru)

Abstract

Kompetensi karyawan yang berkaitan dengan keterampilan dan perilaku khusus pekerjaan yang disebut dengan kompetensifungsional.  Kompetensi fungsional ini merupakan kunci keberhasilan perbankan karena mampu mengenali, mengelola dan mengembangkan orang-orang yang memiliki kemampuan yang baik.  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secarasimultan, besar proporsi dan tingkat hubungan kompetensi fungsional terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, sampel yang digunkaanpada penelitian ini yaitu seluruh karyawan Bank Rakyat Indonesia Barru sebanyak 14 responden. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompetensi fungsional terhadap kinerja karyawan, dengan besar proporsi pengaruh 77,9 persen dan tingkathubungan sangat kuat. Pengelolaan karyawan yang efektif melalui cara peningkatan keterampilan dan keahlian atau peningkatankompetensi sesuai dengan bidang kerja karyawan dapat memberikan kesempatan kepada karyawan untuk meningkatkan prestasi kerjakaryawan.