PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN PAREPARE

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang bersifat asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare yang berjumlah 49 pegawai. Adapun sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai di kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare sebanyak 49 orang. Peneliti menggunakan data primer dan data sekunder yang dianalisis menggunakan metode analisis regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare. Selain itu, peneliti juga menggunakan analisis koefisien korelasi untuk mengetahui apakah ada hubungan antara pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare. Kemudian, peneliti juga menggunakan Uji t untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara variabel x terhadap variabel y. Adapun hasil dari penelitian ini setelah dilakukan analisis data yaitu terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare dengan proporsi pengaruh 21,1 persen.